Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja
Deskripsi Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja
Bagikan informasi tentang Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja kepada teman atau kerabat Anda.
Judul: Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja
Penulis: Prof. Dr. Hj.Sedarmayanti, M.Pd., APU
Penerbit: Mandar Maju
Tahun: Cet. ke-III, 2009
ISBN: 978-979-538-201-0
Tebal: x + 87 Hal
Ukuran: 14.5 x 20.5 Cm
Harga: Rp. 32.000 Disc 20% Rp. 25.600
Sinopsis:
Daftar Isi:
| DAFTAR ISI ……………………………………………………….. |
|
| BAB I. | PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA |
|
|||||
| A. Membangun Manusia yang Berkualitas ……
B. Tantangan Terhadap Pembangunan Sumber Daya Manusia Indonesia ……………………… |
|
||||||
|
|
|||||||
| BAB II. | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA .. |
|
|||||
| A. Peran Manajemen Sumber Daya Manusia …
B. Prinsip-prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia …………………………………………… |
|
||||||
|
|
|||||||
| BAB III. | PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA |
|
|||||
| A. Arti Penting Perencanaan Sumber Daya Manusia ……………………………………………
B. Permintaan Sumber Daya Manusia ………… C. Pengadaan dan Pemanfaatan Sumber Daya Manusia ………………………………………… 1. Pengadaan Sumber Daya Manusia …… 2. Pemeliharaan dan Pengkajian Sumber Daya Manusia …………………………… 3. Peningkatan Mutu dan Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia …………… 4. Pengendalian dan Pengawasan Sumber Daya Manusia …………………………… 5. Penggugatan dan Perlindungan Terhadap Sumber Daya Manusia …………………… 6. Penindakan dan Pemutusan Hubungan Kerja ……………………………………….. |
|
||||||
|
|
|||||||
| BAB IV. | SISTEM PENILAIAN KERJA DAN SISTEM PEMBERIAN KOMPENSASI ………………….. |
|
|||||
| A. Sistem Penilaian Kerja ………………………
B. Sistem Pemberian Kompensasi ……………… 1. Arti Pentingnya Kompensasi …………… 2. Tujuan Sistem Kompensasi ……………… |
|
||||||
|
|
|||||||
| BAB V. | PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ………………………………………….. |
|
|||||
| A. Arti dan Pentingnya Pengembangan Sumber Daya Manusia …………………………………
B. Pembinaan Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan dan Latihan ……………………… |
|
||||||
|
|
|||||||
| BAB VI. | KONSEP DASAR SISTEM PENDIDIKAN ….. |
|
|||||
| A. Arti dan Pentingnya Pendidikan …………….
B. Peran Pendidikan ……………………………… C. Peran Pendidikan Tinggi Dalam Pem-bangunan ……………………………………….. |
|
||||||
|
|
|||||||
| BAB VII. | PERAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA …………………… |
|
|||||
| A. Arti dan Pentingnya Administrasi Pen-didikan …………………………………………..
B. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia …………………………………………. |
|
||||||
|
|
|||||||
| BAB VIII. | MEWUJUDKAN KINERJA …………………….. |
|
|||||
|
A. Kinerja …………………………………………
B. Tingkat dan Sumber Kinerja ………………… |
|
|||||
|
|
|||||||
| BAB IX. | PRODUKTIVITAS ……………………………….. |
|
|||||
| A. Konsep Produktivitas Secara Umum ………
B. Produktivitas Pendidikan …………………… |
|
||||||
|
|
|||||||
| BAB X. | PRODUKTIVITAS KERJA ……………………… |
|
|||||
| A. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja ……………………………………………….
B. Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja …………………………………………….. |
|
||||||
|
|
|||||||
| BAB XI. | PEGAWAI YANG PRODUKTIF ………………. |
|
|||||
|
|
|
|
Ditambahkan pada: 13 October 2021
Cek juga produk terbaru di toko online kami berikut ini:
*Pemesanan dapat langsung menghubungi kontak di bawah ini:
Rp 48.000 Rp 60.000 
*Pemesanan dapat langsung menghubungi kontak di bawah ini:
Rp 100.000 Kode: Istana Agency
*Pemesanan dapat langsung menghubungi kontak di bawah ini:
Rp 140.000 Rp 175.000 Kode: Istana Agency
*Pemesanan dapat langsung menghubungi kontak di bawah ini:
Rp 89.600 Rp 112.000 Kategori Produk
Ulasan customer dinonaktifkan: Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja
Maaf, form ulasan customer dinonaktifkan untuk produk ini