Pilar-Pilar Manajemen Sumberdaya Manusia: Kontemplasi Konseptual

Judul: Pilar-Pilar Manajemen Sumberdaya Manusia: Kontemplasi Konseptual

Penulis: Dr. Edi Cahyono, S.E., M.M

Penerbit: Istana Agency

Tahun: 2026

ISBN: Proses Pengajuan

Tebal: x + 150 halaman

Ukuran: 15,5 x 23 Cm

Harga: Rp. 95.000 Disc 20% Rp. 76.000

Sinopsis:

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu faktor kunci yang menentukan keberhasilan organisasi dalam menghadapi dinamika lingkungan bisnis, perkembangan teknologi, dan perubahan sosial yang terus berlangsung. Buku Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia: Kontemplasi Konseptual hadir sebagai kajian yang mendalam mengenai berbagai konsep fundamental yang menjadi landasan pengelolaan sumber daya manusia di era modern.

Melalui pendekatan reflektif dan analitis, buku ini membahas pilar-pilar utama MSDM, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, kompensasi dan penghargaan, hingga kepemimpinan, budaya organisasi, serta hubungan industrial. Setiap pembahasan disajikan dengan menekankan keterkaitan antara teori, prinsip, dan praktik yang berkembang dalam dunia organisasi kontemporer.

Buku ini berisi tentang konsep dasar pilar-pilar penting manajemen sumberdaya manusia yang menjadi dasar dalam memahami pengelolaan sumberdaya manusia dengan baik. Selain itu buku ini tidak hanya menguraikan konsep-konsep MSDM secara sistematis, tetapi juga mengajak pembaca untuk melakukan kontemplasi kritis terhadap berbagai tantangan pengelolaan manusia sebagai aset strategis organisasi. Dengan demikian, pembaca diharapkan mampu memahami esensi MSDM sebagai disiplin ilmu sekaligus seni dalam mengembangkan potensi individu demi tercapainya tujuan organisasi dan kesejahteraan bersama.

Ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, serta siapa saja yang memiliki minat dalam bidang manajemen dan pengembangan sumber daya manusia, buku ini menjadi referensi yang relevan untuk memperkaya wawasan konseptual sekaligus memperkuat perspektif dalam menghadapi berbagai isu dan perubahan di dunia kerja masa kini.