Manajemen Karir Guru, Pengembangan Diri Dalam Transformasi Karir Pengajar Menjadi Pemimpin Pembelajaran

Judul : Manajemen Karir Guru, Pengembangan Diri Dalam Transformasi Karir Pengajar Menjadi Pemimpin Pembelajaran

Penulis : Dr. Ratnawati Susanto, S.Pd.,M.M.,M.Pd.,CIRR.,C.Ed

Penerbit : Istana Agency

Tahun : 2024

ISBN: –

Tebal : xvi + 153 halaman

Ukuran : 15,5 x 23 cm

Harga : Rp. 75.000 

Sinopsis:

Guru merupakan profesi strategis dalam bidang pendidikan.  Saat ini dalam profesi guru terjadi proses transformasi yang sangat tajam seiring dengan perkembangan pesat kebutuhan dan tantangan zaman.  Guru memiliki kebutuhan secara profesional dalam penguasaan dan kepakaran bidang keilmuannya untuk mengajar,  namun guru juga dituntut untuk memiliki kepemimpinan pembelajaran yang unggul, inspitarif, kreatif, dan inovatif dengan beroreintasi kepada masa depan.  Konsisten dengan hal tersebut,  maka guru perlu memiliki kemauan dan kemampuan dalam melakukan manajemen karir guru secara terencana dan berkelanjutan.  Manajemen karir guru menjadi proses yang menunjukkan rangkaian tindakan dan aktifitas yang perlu dilakukan secara terencana, bertahap, dikembangkan, dan dikelola sebagai sebuah perjalanan karir profesionalitas.  Manajemen karir berdampak terhadap identitas profil, kinerja, serta kepuasan kerja.  Manajemen karir merupakan pengembangan diri dalam transformasi karir pengajar menjadi pemimpin pembelajaran.

Buku ini memberi pemahaman mendasar pada bagian pendahuluan mengenai latar belakang dan isue strategik manajemen karir guru.  Secara efektif selanjutnya buku ini dibagi dalam tiga bagian,  yang mendeskripsikan cakupan Bagian Pertama mengenai Konsep Dasar Manajemen Karir Guru yang mengupas mengenai kompetensi guru sebagai landasan manajemen karir dan posisi karir dalam profesi guru.  Selanjutnya pada Bagian Kedua,  buku ini menguraikan mengenai Pengembangan Karir Guru dengan Konsep Rencana Pengembangan Karir Guru, Pengembangan Karir melalui Pelatihan dan Pendidikan Berkelanjutan, serta Monitoring dan Pembimbingan Manajemen Karir.  Selanjutnya pada Bagian Ketiga,  buku ini mendeskripsikan mengenai Tantangan dan Kebijakan Manajemen Karir,  dengan konsep Tantangan, Stress, dan Burnout dalam karir serta Kebijakan dan Dukungan Karir.